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Ein einziges Interview – und plötzlich spürt ein Mann, was Frauen seit Jahrzehnten erleben.
Eine Folge über subtile Verletzungen, schiefe Machtverhältnisse und die kleinen Momente, in denen echte Veränderung beginnt.

In dieser Folge geht es um stillen Neid unter Frauen, weibliche Konkurrenz im Job und die feinen Dynamiken, die uns oft unbewusst gegeneinander statt miteinander wirken lassen. Du erfährst, warum dieser Neid kein persönliches Versagen ist, sondern ein erlerntes Muster – und wie du aus dieser Spirale aussteigst hin zu echter Verbindung, klarer Sisterhood und bewusster weiblicher Solidarität.

Du entdeckst ausserdem, was wir von männlichen Allianzen lernen können: strategische Klarheit, gegenseitige Unterstützung und ein neues Verständnis von Kooperation – jenseits von falscher Harmonie und heimlichem Vergleich.

Eine Einladung für Frauen, die sich nicht länger klein halten, sondern sich gegenseitig stärken,...

In dieser Folge erzähle ich, wie ich überraschend in der FAZ gelandet bin – und warum ich die Anfrage erst geglaubt habe, als ich sie schwarz auf weiss gesehen habe.
Genauso geht es vielen Frauen, die toxische Führung erleben: Sie spüren alles, zweifeln aber an sich, bis jemand die richtigen Worte findet.
Ich spreche darüber, wie toxische Chefs wirken, warum dein Körper früher Bescheid weiss als dein Kopf – und wie du wieder zu Klarheit und innerer Stärke findest, indem du erkennst, welche Signale in dir schon lange stimmen und wie toxische Muster deine Wahrnehmung verzerren.

Dein Chef lobt dich – und schiebt dann nach:
„Du wirkst ein bisschen zu selbstsicher.“

In dieser Folge geht’s um toxische Chefs, Machtspielchenund darum, wie du als Frau im Beruf souverän bleibst, wenn dein Selbstbewusstsein andere triggert.

👉🏻 Sei kein Nachtlicht. Sei Flutlicht. 💡

Wir lernen früh, zu gefallen.
Aber was passiert, wenn du beginnst, Raum einzunehmen?
Eine Folge über rosa Kleider, alte Glaubenssätze – und die Kraft, sichtbar zu werden.

Erfolg ist kein Zufall – aber viele Frauen stehen sich selbst im Weg.
Mit Leadership-Coach Melissa Schlimm spreche ich über How Women Rise – und darüber, wie du alte Gedanken loslässt und sichtbar wirst, ohne dich zu verbiegen.

Grenzen setzen im Job fällt vielen Frauen schwer – besonders, wenn sie als „zu direkt“ oder „schwierig“ gelten.

In dieser Folge spreche ich darüber, warum Nettigkeit oft mit Schwäche verwechselt wird und Souveränität mit Arroganz.

Und warum genau das der Punkt ist, an dem du wachsen kannst.

Diese Episode hilft dir, klar Nein zu sagen, ohne Schuldgefühle – und mit der Sicherheit, dass Widerstand nichts Falsches bedeutet, sondern der Beweis dafür ist, dass du dich veränderst.

Warum Nettigkeit dich im Job klein hält – und wie du mit sieben einfachen Worten den ersten Schritt in deine Souveränität machst. Eine Geschichte über Grenzen, Klarheit und den Mut, Nein zu sagen.

„Bin ich’s – oder ist es mein Umfeld?“ – diese Frage stellen sich viele Frauen, wenn sie in Strukturen arbeiten, die Empathie als Schwäche sehen. In dieser Folge erfährst du, woran du erkennst, ob du das Problem bist – oder ob dein Umfeld dich systematisch klein hält.

„Eigentlich müsste ich doch dankbar sein…“ – klingt harmlos, ist aber ein gefährlicher Satz. In dieser Folge erfährst du, warum er dich von deiner Ehrlichkeit abschneidet und wie du lernst, Dankbarkeit und Unzufriedenheit nebeneinander stehen zu lassen.