11 | Von stillem Neid und echter Verbindung – Sisterhood statt Konkurrenz

Shownotes

n dieser Podcast-Folge geht es um stillen Neid unter Frauen, weibliche Konkurrenz im Job und die feinen Dynamiken, die uns oft unbewusst gegeneinander statt miteinander wirken lassen. Situationen, in denen Erfolg nicht verbindet, sondern durch Seitenblicke, unterschwellige Kommentare oder schal wirkende Komplimente Distanz erzeugt.

Du erfährst, warum Neid unter Frauen kein persönliches Versagen ist, sondern ein tief verankertes, systemisches Muster – und wie du aus dieser Dynamik aussteigst. Hin zu echter Verbindung, klarer Sisterhood und bewusster weiblicher Solidarität.

Gleichzeitig beleuchten wir, was wir von männlichen Allianzen lernen können: strategische Klarheit, nüchterne Loyalität und die Fähigkeit, sich gegenseitig zu stärken, ohne emotionale Überladung oder verdeckte Konkurrenz. Nicht, um Männer zu kopieren – sondern um neue, kraftvolle Formen von Zusammenarbeit unter Frauen zu entwickeln, die sowohl menschlich als auch wirksam sind.

Diese Folge zeigt dir:

• wie du stille Konkurrenz und Neid unter Frauen erkennst
• warum dein Bauchgefühl ein verlässlicher Kompass im Business ist
• wie du Grenzen setzt, ohne in Rechtfertigung oder Drama zu rutschen

- und wie aus Vergleich echte Verbindung entsteht

Eine Episode für Frauen, die sich nicht länger klein halten wollen – sondern sich gegenseitig stärken, sichtbar machen und gemeinsam wachsen.

Für mehr Klarheit, mehr Präsenz und eine Sisterhood, die nicht auf Nettigkeit basiert, sondern auf Haltung, Respekt und echter Verbundenheit.

Links & Ressourcen aus der Folge: 👉 FAZ-Artikel über toxische Führung 👉 Coaching für Frauen – berufliche Klarheit & Souveränität 👉 Mehr über mich und mein Angebot